安庆节后招聘市场：用人单位求贤若渴 “打工人”选择多多

  当天上午10时，记者在安徽龙泽实业有限公司招聘专区看到，已有不少求职者排队咨询就业岗位，有的求职者在填写简历，有的在和招聘负责人互加微信留联系方式。“我们企业主要生产和设计各种卫生级和工业级不锈钢阀门和管件、食品级不锈钢加工设施。计算机显示终端遍布国内外食品、油化、医药等各个行业。”现场招聘负责人何云说，春节结束后，企业要招聘的岗位比较多，涉及岗位有普工、巡检员、车间操作工等近20个，需要劳动者20余名。当天上午11时不到就已有10余人填写简历，达成就业意向。

  春节后，除了专场招聘会之外，安庆市人力资源市场持续开展“正月天天招”系列专场招聘会。2月12日，记者现场看到，求职者络绎不绝。“我们公司大概还需要两三百人，需求量比较大，其中普工和操作工占80%左右。上班性质主要是‘两白’+‘两夜’+‘两休’，家在市区内的求职者有班车，外地求职者提供员工宿舍。”现场招聘负责人乔亚文介绍，他们主要通过“线上+线下+直播”的方式招聘劳动者，目前招聘效果最好的是安庆体育馆组织的一场招聘会，求职意向有近30余人，“目前求职者最在乎的是薪资待遇、工作环境、上班地点以及五险一金等。”乔亚文说。

  求职者李杨通过手机扫描“小程序”二维码后，输入自己所在的社区，就能接收到距家“三公里”内的企业用工、岗位需求和薪酬待遇等信息。“我以前干过包装也干过操作工，这次我就希望找到一个离家近的，企业有五险一金、工资待遇在6000元以上。”李杨说，“在家附近工作不但可以照顾家里，还能够大大减少日常开支，通过这一个小程序，感觉以后找家附近工作更方便了。”

  “三公里”就业圈是以社区三公里范围内的劳动者和小微企业为重点服务对象，通过“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的模式，运用云计算、大数据等信息化技术，帮助服务对象在三公里内享受公共就业服务、实现就业。截至目前居民登记人数达到388693人，注册企业数21367个，目前招聘岗位数达到31621个。

  张铮是安庆职业技术学院就业指导与心理健康教育教师，同时也是省级职业指导大师。在安庆体育馆招聘会现场，张铮和记者说，她基本上年年都会在春风行动招聘会上为求职者提供就业指导咨询。“当天上午10点之前就有10余个求职者过来咨询就业方面问题，其中应届毕业生占六七成，求职者大多关心的问题是所学专业好不好找工作，是否有晋升空间等。”张铮说。

  市公共就业创业服务中心副主任朱兴茂向记者介绍，春节期间，全市公共就业服务机构共举办“大而全”“专而精”“小而美”的线万求职者与企业达成就业意向。今年招聘会上都会存在普工和操作工需求量大问题。朱兴茂分析认为，一种原因是近年来安庆通过招商引资，引进不少劳动密集型企业;另一方面，年轻人大多流向外地，在本地就业较少。“针对企业用工需求情况，我们除了线上给企业招聘外，也开展了直播探企业活动，通过进厂直播带岗的方式帮企业和求职者。”朱兴茂说，进厂直播可以让求职者更加直观看到工作内容、工作环境和工作性质。另外，除了安庆本地“线上+线下”招聘外，安庆人社部门年年都会组织工作人员到云南、贵州、甘肃等地区招工，确保能够很好的满足企业用工需求。（记者 徐志远 文/图）